Tuesday 12 January 2021

சம்பளம் குறைக்கப்பட வேண்டும்!

 அவசரகாலம் அறிவிக்கப்பட்டு விட்டது!

மேலும் வேலையில்லாப் பிரச்சனை. குடும்பங்களின் வாழ்வாதாரம் பாதிக்கப்படும். பிள்ளைகளைப் பள்ளிகளுக்கு அனுப்புவதில் இயலாமை என்கிற தொடர்கதை தொடரும்.

ஆனால் நாடாளுமன்ற உறுப்பினர், சட்டமன்ற உறுப்பினர்  இவர்களின் நிலை என்ன. சாதாரண  நாட்களிலேயே இவர்கள் தங்கள் தொகுதிகளுக்குப் போவதில்லை! இந்த கொரோனா காலக்கட்டத்திலா இவர்கள் போவார்கள்?அந்த அளவுக்கு அவர்கள் கடமையுணர்ச்சி உள்ளவர்கள் என்றால் அதனை  நம்புவதற்கு ஆளில்லை!

இந்த நிலையில் இவர்களுக்கு ஏன் ஒவ்வொரு மாதமும் முழு சம்பளம் கொடுக்கப்பட வேண்டும்?  நடமாட்டுக் கட்டுப்பாடு உள்ள நிலையில் இவர்கள் மக்கள் தொண்டு செய்வார்கள் என்று நம்ப இடமில்லை.

பொது மக்கள் கஷ்டப்படும் போது இவர்களுக்கு மட்டும் ஏன் முழு சம்பளம் என்று தாராளமாகக் கேட்கலாம்.

அவர்களும் மக்களின் கஷ்டத்தை அனுபவிக்க வேண்டும். இல்லாவிட்டால் அவர்கள்  மாட மாளிகைகளின் இருந்து கொண்டு பதவிக்காக  மளிகைக்கடை வியாபாரிகள் போல் கூவி கூவிக் கொண்டு இருப்பார்கள்! அவர்கள் குடும்பத்தினரும் ஒவ்வொரு பேரங்காடிகளுக்குச் சென்று பேரன் பேர்த்திகளோடு சுற்றிக் கொண்டு இருப்பார்கள்! இவர்கள் எல்லாம்  MCO வுக்கு எதிரிகள் எனலாம்.

இவர்களுக்குச் சம்பளமே கொடுக்கப்படவில்லை என்றால் இவர்கள் ஏங்கிப் போவார்கள் என்பதால் இவர்களுக்கு ஒரு  பத்து விழுக்காடு சம்பளம் கொடுத்தால் போதும் என்பதே எனது கணிப்பு. பத்து விழுக்காடு என்பதே, பெரும்பாலானோருக்கு, நான்கு இலக்கச் சம்பளம்! அது தாம் அவர்களையும் மக்களையும் ஒன்று சேர்க்கும், போதுமே!

இங்கு நான் குறிப்பிடுவது நாடாளுமன்ற உறுப்பினர்கள், சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள், அமைச்சர்கள், முன்னாள் நாடாளுமன்ற, சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள்,  அமைச்சர்கள், அரசு சார்பு நிறுவனங்களில் 'பணி' புரியும்  அரசியல்வாதிகள் - இவர்கள் அனைவருக்கும் இந்த சம்பளப் பிடித்தம் தேவையான ஒன்று.

இப்போது உள்ள நடமாடும் கட்டுப்பாட்டினால் ஏற்கனவே கோடிக்கணக்கில்  நாட்டிற்கு நஷ்டம்.  இப்போதும் ஏகப்பட்ட நஷ்டம். இந்த நேரத்தில் மக்கள்  பலவற்றை தியாகம் செய்யும் நிலையில் இருக்கிறார்கள். அரசியல்வாதிகள் மட்டும் ஒன்றையும் தியாகம்  செய்யவில்லை. அவர்கள் பங்கும் நாட்டிற்குத் தேவை தானே!

அரசியல்வாதிகளும், மக்களைப் போல, தியாகங்கள் செய்ய வேண்டும் என்பதே நமது குறிக்கோள்!

அரசாங்கம் செய்ய வேண்டும்!

No comments:

Post a Comment